外派人员是指由雇佣单位派遣到其他国家或者地区的单位进行工作的员工。外派人员的工作性质与其他岗位工作有很多不同，他们需要适应异域文化、工作负责度、长期疏离亲属等问题。此类岗位对人的素质提出了很高的要求。 人员外派潜能测评从6个方面对候选人进行考察，它们分别是：开放性、敬业精神、执行力、抗压能力、跨文化认知和成就欲望。测评结果将分析候选人是否适合从事此类工作，存在哪些优势与不足，并提供用人建议。 本测评适用于海外人才招聘、选拔、任用等人才管理活动。

1.每个人都有自己的特点，每个人都无法替代，请选择最符合你的选项； 2.尽量一次性作答完成所有题目，中途不要退出； 3.你的作答状态将影响报告可信度，建议你认真作答。

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