财务人员胜任力测评以霍兰德职业兴趣理论、卡特尔人格特质理论、麦克利兰能力素质模型理论等为基础，结合我国企业财务岗位实际用人需求，以及职业道德规范等要求，研发而成。 主要考察测评人在职业兴趣、道德品质、性格特质和关键能力等方面的表现。 帮助用人单位进行人事决策，辅导员工自我提高。财务人员主要指财务、会计、出纳等岗位人员。

1.每个人都有自己的特点，每个人都无法替代，请选择最符合你的选项； 2.尽量一次性作答完成所有题目，中途不要退出； 3.你的作答状态将影响报告可信度，建议你认真作答。

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